Notre méthode

Main tenant un stylo avec deux personnes parlants en arrière plan

Pour plus d'efficacité et de pragmatisme, il nous apparaît important de mettre en place non seulement des formations courtes et concrètes suivies d'un accompagnement dans la durée, mais aussi un diagnostic complet de vos collaborateurs (managers, commerciaux, back office) afin d'établir un véritable "état des lieux" individualisé.
Suite à ce diagnostic effectué auprès des propres interlocuteurs directs de vos collaborateurs, l'action de formation initiale sera accompagnée d'un véritable parcours individuel permettant de mesurer l'évolution des collaborateurs concernés à leur poste, notamment par le biais d'un nouveau diagnostic mené à bien 3 mois après le diagnostic initial.
Vous pouvez donc quantifier et qualifier le progrès effectué pendant la période d'accompagnement !!!